虚假举报如何处理？ 双重劳动关系,没有签定劳动合同,如何赔偿？

一、虚假举报如何处理？

是党员的，由纪委按条例处分；一般群众的，可以到法院起诉，要求消除影响并赔偿名誉损失等。严重的，可以追究刑事责任。

二、双重劳动关系,没有签定劳动合同,如何赔偿？

1、双重劳动关系,没有签定劳动合同，按劳动合同法规定，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、虚假材料投标如何处理？

虚假材料投标被举报或发现后，首先取消评标资格，若已中标则取消中标资格，一般处理是列入黑名单，不再允许投标。

通过整改补充审办相关资质，实事求是提供相关业绩（正本合同）和企业资信，一年后再次投标取得认可后。

四、买到虚假房源如何处理？

答:以维权的形式向有关部门投诉或依法起诉到法院进行处理。

五、京东虚假物流如何处理？

遇到虚假物流可以找京东的平台客服进行投诉，会有赔偿的。

六、如何处理锅炉虚假水位？

锅炉的虚假水位产生的原因不同，处理的方法也不同： 最主要的一种原因是由于锅炉在运行过程中，炉水不断地受到蒸发，炉内的水不断被浓缩，锅筒内的水盐分浓度不断增大，所以炉水在蒸发时，产生的汽泡粘度就会大起来，使水位表产生假水位。

解决的办法是，根据锅炉的水质情况，定期排污。降低锅炉内炉水的含盐浓度，并及时补充软化处理过的软化水。就可以正常运行了。

七、签定单向劳动合同合法吗？

　　劳动者与公司签定的是单向劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不应当是单方面的内容。　　《劳动合同法》　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

八、转岗需要重新签定劳动合同吗？

　　转岗后，因岗位不同、绩效考核的要求不同，可以在原合同上进行加注修订，双方重新签字确认，如果是同一家公司是不需要重新签订劳动合同的，因为仅仅转岗，无试用期。同一家单位只能约定一次试用期。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

九、虚假交易谁能处理？

虚假交易定义：“虚假交易”是指通过不正当方式（不正当方式的说明请点此查看）提高账户信用，妨害买家高效购物权益的行为。

与交易笔数无直接关系。

虚假交易处罚： 1、账户处罚 一 )虚假交易产生的信用占账户信用80%以上且虚假交易笔数96笔以上的，每次扣96分； 二 )除第一项规定的情形外，虚假交易产生的信用占账户信用50%以上且虚假交易笔数48笔以上的，每次扣48分； 三 )其它虚假交易的，每次扣24分。

四 )通过不正当方式提高商品销量的，每次扣6分。

2、商品降权 淘宝对涉嫌虚假销量、信用的商品给予30天的单个商品搜索降权，同时根据卖家店铺涉嫌虚假交易情节严重程度给予卖家7-90天的全店商品搜索降权。

对于已经显示的 只能是删除 然后从新上了

十、出具虚假残疾证如何处理？

使用假残疾证是违法行为，情节严重的构成犯罪。依据我国相关法律的规定，使用假证的时候，如果不构成犯罪的，给予治安管理处罚，如果构成犯罪的，使用虚假身份证件罪追究刑事责任，使用假残疾证等依法可以用于证明身份的证件，构成使用虚假身份证件罪。犯此罪的，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。