续订劳动合同通知书

尊敬的员工：

根据我们公司的员工续订劳动合同的规定，我写信通知您，您的劳动合同即将到期，并祝贺您在我们公司工作了一段时间。在此，我想向您提供续订劳动合同的安排和程序的详细说明。

1. 续订劳动合同的背景

续订劳动合同是指在一份劳动合同到期后，双方再次达成协议，继续雇佣员工服务的法律行为。根据相关法律法规和公司政策，我们鼓励优秀的员工继续与我们共同发展。您在过去的工作表现得到了高度认可，我们希望您能继续为公司的发展做出贡献。

2. 续订劳动合同的流程

为了确保续订劳动合同的顺利进行，我们将按照以下步骤进行：

1. 公司将提供一份新的劳动合同续订通知书，其中包含了续订合同的条件和细节。
2. 您需要详细阅读续订合同通知书，并在规定的时间内提出意见或签署确认。
3. 一旦您同意续订劳动合同的条款，您需要签署续订合同通知书的正本，并将其交回给人力资源部门。
4. 人力资源部门将审核您的续订合同通知书，并将正本归档。
5. 您将继续履行您原有合同中规定的职责和义务，并按照新的合同条款与公司进行继续合作。

3. 注意事项

为了保护您的合法权益，我们提醒您注意以下事项：

• 请在规定的时间内仔细阅读合同通知书，并向人力资源部门提出任何疑问或修改意见。
• 请确保您的签名和信息的准确性，避免因错误或遗漏导致合同延误或无效。
• 根据合同条款的约定，您需要维护公司的商业机密和保护公司的利益。
• 如果您有其他就业机会或需要向公司提出离职申请，请提前通知公司。

我们对您的表现感到非常满意，并希望能够继续与您合作。公司会为续约员工提供更有竞争力的薪酬待遇和福利保障。我们深信，通过我们共同的努力和合作，公司将取得更大的成就。

如果您对续订劳动合同的安排和流程有任何疑问，或需要进一步的帮助和解释，请随时和人力资源部门联系。感谢您在公司的辛勤付出，希望我们的合作能够继续下去。

再次感谢您对公司的贡献，期待与您在不久的将来续签劳动合同！

祝好！

此致

敬礼

公司高级管理人员