50岁人如何签订劳动合同？

劳动法对50岁以上劳动合同有以下规定

【1】根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位工作满十五年的，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同。如果是女员工：

【2】女干部，国家规定55周岁，到法定退休年龄，女工人，国家规定到50周岁，到达法定退休年龄。（特殊重体力劳动工种，经过批准，45岁可以退休）

【3】工厂女员工工作满50岁，工厂要求其辞职，不符合《劳动合同法》第42条规定。女工人满50周岁，应该让他们办理法定退休手续。只要身体健康情况允许，女干部应该继续允许他们工作，到55周岁，办理退休手续。

【4】如果单位要求女职工辞职，劳动者可以申请劳动争议仲裁。