以诺电子厂要签劳动合同吗？

一、以诺电子厂要签劳动合同吗？

要签劳动合同的。国家出台很多劳动法律法规。现在只要你进厂或是单位，国家规定必须要签订劳动合同。否则算你用人单位违法。且会有相当严重的处罚。至于这样做的目的是为保护劳动者与用人单位的各项权益不受侵害，以达到和谐稳定的发展。

二、酒店没有给员工签劳动合同？

可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

三、华莱士签劳动合同吗？

华莱士不靠谱，第一员工根本都看不到劳动法写的什么？也不签劳动合同。不签劳动合同自然也没有五险一金。工资低的要死。规矩多的要死。

四、研究生在读可以以本科身份签劳动合同吗？

1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同；

2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同；

3、法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

五、欧以纯是以纯吗？

欧以纯男不是以纯，它们是两个不同的牌子，欧以纯男在国内是不算流行的男装品牌，而以纯的知名度比较大；但是两个都是国产服饰。简介：以纯是东莞市以纯集团有限公司旗下的时尚休闲服装品牌。以纯集团位于中国最大的时尚之都——广东虎门。凭借地理位置优越，随着城市经济建设的步伐，在政府的支持和以纯集团全体员工的努力下，在短短的几年间以纯成为拥有超过28家制衣工厂，员工逾30000人的大型时尚服装企业，并拥有自主知识产权的品牌“YISHION以纯”，它以时尚休闲服饰为主，并以其精湛的手工、优质的布料、起货快捷、新潮的款式而名闻全国，深受各地顾客喜爱，成为国内外时尚休闲服饰知名品牌之一。

六、请问劳动合同每年签,那工龄以何时为准？

　　劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算，劳动者可以通过事实证据予以举证，劳动合同、社保记录，工资发放记录，工资条等均可以作为证据。

　　《劳动合同法》

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

七、送外卖，公司给签劳动合同和交社保吗？

这得看你公司正不正规了一般来讲，正规公司只要雇佣你就得签约合同，那就交五险一金等如果公司不正规的呀就很可能不跟你签约合同也就不给你交五险一金就是把你当临时工来用

八、不签劳动合同可以给员工购买商业险吗？

不签劳动合同，可以给员工购买商业保险吗？

我个人认为这个问题应当这么看!首先应该明确购买商业保险不是以前内签合同为标准的是企业和公民自愿的!买商业保险是为了防止出现意外获得保险公司的赔偿!不签劳动合同是可以给员工购买商业险的。

九、有劳动合同还能别的签劳动合同吗？

最好不要，因为如果因为履行第二份劳动合同的时候导致给第一份劳动合同造成重大损失，那第一份工作可以要求第二份公司承担连带责任，所以一般第二份公司会要求提供第一份工作的离职证明，证明目前只有这一份工作并不存在重复用工的情况。

十、保安需要签劳动合同吗？

保安工作随着社会的发展，越来越重要，这将是社会中长期存在的特殊职业，因此保安这项工作在人们生活中的重要性也决定录用保安必须签定劳务合同。