向老板预支工资怎么写预支条？

一、向老板预支工资怎么写预支条？

向老板预支工资借条格式如下：

借 条

本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。

借款人：XXX

经办人：XXX

年 月 日

二、工资预支单咋写？

就写你的实际困难呗，如家里有意外地支出等原因了，急需用钱，现申请预支2个月的工资。如何归还（比如以后每月从应付工资里定额扣回等）自己编吧。

三、什么是预支工资？

预付给职工的工资相当于公司借给职工的钱，一般来说不计入应付职工薪酬，而是作为其他应收款科目进行核算，等到发工资的时候，再借记应付职工薪酬，贷记其他应收款

四、工资预支条怎么写？

向公司预支工资借条格式：

借 条

本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。

借款人：XXX

经办人：XXX

年 月 日

1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

五、预支的工资如何做？

员工提前预支工资不要编工资表，只要员工借款条经批准按后新科目分录

“借“应付职工薪酬－员工暂支工资－XX员工300

“借”库存现金300

员工提前预支工资不要编工资表，只要员工借款条经批准后按旧科目分录

“借“其他应收款－员工暂支工资－XX员工300

“借”库存现金300

编制工资表时，“扣款项目”增加一列“暂支工资”。

六、怎么和老板预支工资？

你每月工资是多少？预支6万，感觉有些多了，如果老板不是很好说话，或者跟你不是很熟的话，估计很难办到的。

七、预支工资该计入哪里？

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。

1、借款时：

借：其他应收款——××职工个人 500贷：现金 5002、预提分摊工资时：

借：制造费用（或管理费用）

贷：应付职工薪酬3、发放工资时借：应付职工薪酬贷：银行存款（应发数与收回借款差额）其他应收款扩展资料：其他应收款主要包括：

1.应收的各种赔款、罚款。

如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2.应收出租包装物租金；

3.应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4.存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5.其他各种应收、暂付款项。[例]某公司对备用金采取定额预付制。本月份发生如下业务：

（1）5日，设立管理部门定额备用金，由李红负责管理。管理部门的定额备用金核定定额为300元，财务科开出现金支票。应作如下分录：

借：其他应收款──备用金（李红）300贷：银行存款300（2）16日，李红交来普通发票120元，报销管理部门购买办公用品的支出，财务科以现金补足该定额备用金。

借：管理费用120贷：库存现金120（3）22日，经批准减少管理部门定额备用金的核定定额100元，李红将100元交回财务科。

借：库存现金100贷：其他应收款──备用金（李红）100（4）30日，由于机构变动，经批准撤销管理部门定额备用金，李红交回购买办公用品支出的普通发票30元及现金170元。

借：管理费用 30库存现金170贷：其他应收款──备用金（李红）200

八、预支工资用什么理由？

预支工资的原因，无非是因为有急事，但是缺少钱。

所以一般的说法无非是：

因为家里某某因病住院，所以急需用钱；

因为自己有某某急事，急需用钱；

因为家里有什么急事，导致急需用钱。

等等。

九、借款合同中借款用途的理解？

借款用途目前是与金融机构签订的贷款合同中不可缺少的条款。

这主要是因为借款用途与借款人能否按期偿还借款有着很直接的关系。借款人擅自改变借款用途，就会使原先当事人共同预期的收益变得不确定，增加了贷款人的借款风险，最终导致借款难以收回。金融机构作为贷款人的，有些借款还是依据国家的宏观经济政策、国家的信贷政策和产业政策发放的，其借款用途和国家的经济政策有着直接的关系。如果不按借款用途使用借款，还会造成资金的使用不符合国家政策的情况。

这在《合同法》中也作了明确的规定，借款人未按照约定用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

另外，自然人之间借款的，对借款用途作出规定的，借款人也应当按照约定的用途使用借款。因改变借款用途对贷款人造成损害的，贷款人也可以采取相应的措施来保护自己的权利。

十、员工预支工资怎么做？

借：其他应收款—职工预支工资—X职工贷：库存现金