如何向老板申请买社保？

一、如何向老板申请买社保？

一、如果已经签订劳动合同的话直接找人事要求办理社保， 二、未签订合同的话: 1、不想与公司关系紧张:找老板或人事沟通要求办理社保; 2、不在乎与公司关系的话:要挟老板，不购买社保将到社保局申请劳动仲裁，到时公司需要补你17个月的工资同时需要补交17个月的社保 你自己选择吧

二、老板向公司借款会计如何处理？

公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。账务处理如下：

1、借入时： 　　借：银行存款 　　　贷：其他应付款/短期借款

2、按期计提利息时 　　借：财务费用 　　　贷：应付利息

3、支付利息时： 　　借：应付利息 　　　贷：银行存款 　　　　　应交税费——应交营业税（代扣代缴） 　　　　　　　　　——应交个人所得税

4、上交税款时： 　　借：应交税费——应交营业税（代扣代缴） 　　　　　　　　——应交个人所得税 　　　贷：银行存款

5、归还本金时 　　借：其他应付款/短期借款 　　　贷：银行存

三、因工程项目需要，向公司申请借款，如何写借款申请？

　　某银行样本（银行可以吗？） 　　公司 　　董事会决议 　　------银行 ： 　　本公司是一家合法成立并有效存续的 有限责任公司 （有限责任公司/股份有限公司），因拟向贵行申请 ——————，为此，按本公司章程规定，于 年 月 1 日在 召开了董事会会议，会议通过了以下决议： 　　1、同意本公司向贵行申请借款，币种 人民币 ，金额（大写）——————整 以内，借款期限 个月。

　　同意本公司向贵行申请银行承兑汇票承兑，票面金额总计（大写） / 以内。　　同意本公司向贵行申请银行承兑汇票贴现，票面金额总计（大写） / 以内。　　2、拟提供的担保方式为 （连带责任保证/抵押/质押），提供抵押/质押担保的抵押物/质物为------------ 。　　3、 / 　　具体借款、银行承兑汇票承兑和贴现的金额、期限、担保方式等以贵行批准的方案为准。　　本公司董事 名，出席会议董事 名，表决同意董事 名。　　本次董事会会议的召集程序、议事方式和表决程序符合本公司章程、《中华人民共和国公司法》以及其他法律、行政法规的规定，董事签字真实、自愿，决议内容真实、合法并符合本公司章程。若有不实，由我公司承担一切责任。　　表决同意董事签字： 　　银行签收日期 公司（公章） 　　银行签收人签名 年 月 日

四、公司向法人借款没有借款合同可以吗？

根据法律规定，借款行为应当以书面形式进行，并签订借款合同。借款合同是双方权利义务的约定，保障双方的合法权益。如果公司向法人借款没有借款合同，将无法明确双方的权利义务，容易引发纠纷和法律风险。因此，为了保障双方的权益，建议在借款前签订正式的借款合同。

五、公司向个人借款合同范本？

对于公司与个人之间的借款合同范本，通常会包括借款金额、利率、还款期限、还款方式、违约责任等具体条款，同时还会涉及到双方的基本信息和签署日期等必要内容。

在签署合同之前，双方应认真阅读并了解合同内容，确保双方权益得到充分保障。此外，根据当地法律法规，双方需要对合同进行公证或者其他法律手续以确保合同的合法性和有效性。

需要在专业人士的指导下谨慎操作，以避免可能出现的纠纷和风险。

六、借款合同是借款人向贷款人借款到期什么的合同？

借款合同是借款人向贷款人借款到期偿还借款及利息的合同。借款合同包括借款人详细情说，贷款人情况，借款金额，借款期限，借款利率，还款形式，还款方式，违约责任等。

七、钉钉怎样向公司申请借款？

打开钉钉软件，在菜单中找到【工作】图标，点击打开。

在工作菜单中选择点击打开【审批】。

然后在费用栏中选择【借款申请】点击打开

按照要求填写借款事由以及借款额度。

然后依次选取审批人，点击提交，就可以等待审批结果了。

八、想在工作期间考驾照,如何向老板申请？

可以到公司近的驾校呀，我就是这样的，中午公司12-14点时段休息，我就这时间去驾校练车，一般也只能上车练个十几分钟，至多半小时。

九、怎么向老板提出双休申请？

每个单位都有自己的规定 你的合同是否标有单休 如果有签合同时就是认可了 提出申请是否定自己的承诺 不用写申请 在下一次签合同时的合同文本上加上一条“本人双休” 表明自己的观点 那样也应做好解聘或辞职的准备

十、怎样向老板申请调岗位？

一般调岗需要有可以调换的岗位，否则就办理不了，建议先了解一下公司内部的有空的岗位，并且要知晓岗位需求，如果没有空岗，或者岗位需求不符，是调不了岗的。如果有空岗，你又符合岗位需求，可以私下和这个部门的员工打听一下部门负责人的状况和对人的要求。如果确认是可以的话，可以书面跟自己的领导申请调岗，另外去人力资源部查询一下关于调岗的制度。没有制度的情况下可能比较难办，如果有制度参看制度，有没有什么特殊的设定。也可以先到人资部门了解以上信息，最后再做出行动。