fcs具有的特点包括？ 劳动合同特点不包括？

一、fcs具有的特点包括？

FCS具有的特点包括：

全数字化的现场通信网络；

开放型的互联网络；

采用数字信号传输取代模拟信号传输；

增强了系统的自治性，系统控制功能更加分散。

优点如下：节省硬件数量和投资；节省安装费用；节省维护费用；用户具有高度的系统集成主动权；提高系统的准确性与可靠性；对现场环境的适应性；现场总线国际标准化。

二、劳动合同特点不包括？

劳动合同的特点不包括：劳动合同客体具有特定性

1.劳动合同主体具有特定性；

2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；

4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征；

5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

三、人力资本具有的特点包括什么？

1、人力资本具有群体性的特征

不是所有的人力都能成为资本，往往需要达到一定的规模，单独的个体劳动力往往是构成不了资本，没有形成规模，很难叫人力资本。特别是在劳动密集型产业，拥有庞大的劳动力，才能称得上是人力资本。中国之所以有人力资本优势，就在于有庞大的劳动力市场。

2、人力资本具有稀缺性特征

没有质量的人力资源，是不能成为人力资本，比如，有很多人，但是所有人都很懒，不愿意工作，不愿意学习，就是人再多，也不能成为人力资本，特别是对企业来说。

而对一个高科技企业来说，高质量的人力资本，特别是稀缺型人才就是绝对优势。比如，现在芯片高科技人才，芯片人才就成为了人力资本的稀缺性

3、人力资本具有动态的特征

人力资本不是静态的概念，对于国家和企业而言，会随着人力资源的流动，会形成不同的人力资本优势。企业的人力资本也是如此，当一个企业长期不招揽外部人才的的时候，会让人力资本失去竞争优势，使得企业人才枯竭。

4、人力资本具有不可再生性，不可逆转的特征

人力资本是建立在独立的个人身上，一旦失去，就不太可能，轻易出现。正如，十年树木百年树人。当一个企业失去一个非常有才华的领导和员工，会对企业造成致命的冲击，特别是依靠人力资本的企业。

5、人力资本具有时效性和有效性的特征

人力资本是依靠个人，而个人的生命是有周期的，年轻的时候，人力资本更具有优势，特别是一些需要青壮年劳动的人；而当一个科技企业，需要非常有经验的劳动力，这就需要时间了。每种人力资本都会有时效性，过去的人力资本优势，一旦过了某个黄金周期，就不会再产生效果。

四、信用证付款方式具有的特点不包括？

手续简便，结算速度快不属于它的特点

五、合同一般都包括哪些必须要有的要素呢？

一、当事人信息：主要包括姓名（名称），住所，联系方法等等二、标的：合同为何而立，标的就是关键。三、价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素：包括期限、地点、方式等等。五、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。六、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。七、合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。八、附件：记载本合同的附件种类、数量、效力等。

六、成本加酬金合同它的特点适用范围及分类包括什么？

1、成本加酬金合同适合于特别复杂、技术方案不确定、不能进行竞争性招标和紧急的工程。2、工程最终结算以实际成本加酬金计算。3、成本加酬金合同有：成本加固定费用合同;成本加固定比例费用合同;成本加奖金合同;最大成本加费用合同。

七、12.在健康保险合同中，除适用寿险合同的条款外，其特有的条款包括（）？

在健康保险合同中，其特有的条款包括(等待期条款)

八、工业区在城市中的区位从总体上看，所具有的特点包括？

答案D

工业区的功能和区位要进行对比分析，根据不同功能区的功能分析，商业区需要足够的流动人口数，往往位于城市中心，工业区由于环境污染、地租等原因而向城市外缘迁移，并沿主要交通干线分布。