什么叫无限期合同？ 合同续签几次可以是无限期合同？

一、什么叫无限期合同？

无限期合同是指在合同约定的时间期限内，没有明确规定终止时间的合同，也称作长期合同。这种合同一般没有具体的终止时间，双方可以在任何时间结束合同，但需要提前通知对方一定的时间。无限期合同常见于劳动合同、租赁合同、服务合同等。

无限期合同与有限期合同相对。有限期合同是指在合同期限到期后自动终止的合同，例如租赁合同、工程合同等。有限期合同的终止时间明确，而无限期合同的终止时间不明确，需要双方协商或依据法律规定进行终止。

需要注意的是，无限期合同在一定程度上可能会增加合同双方的风险和不确定性，因为合同没有具体的终止时间，一方可能会随时终止合同，给另一方造成影响。因此，在签订无限期合同时，双方应该明确合同内容、权利义务和终止情况等，以避免出现合同纠纷。

二、合同续签几次可以是无限期合同？

连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。

广州市仲裁委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定，在第二次劳动合同期限届满时，双方特别是用人单位同意续订劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，才予支持。本条回归到普遍的理解，即第二次劳动合同期限届满时，是否续签及续签何种类型的劳动合同，劳动者有选择权和决定权。

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、无限期合同有效吗？

有效。

1.如果当事人没有约定合同的有效期限则合同一直有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

2.《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

3.依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

4.依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

四、借款合同中借款用途的理解？

借款用途目前是与金融机构签订的贷款合同中不可缺少的条款。

这主要是因为借款用途与借款人能否按期偿还借款有着很直接的关系。借款人擅自改变借款用途，就会使原先当事人共同预期的收益变得不确定，增加了贷款人的借款风险，最终导致借款难以收回。金融机构作为贷款人的，有些借款还是依据国家的宏观经济政策、国家的信贷政策和产业政策发放的，其借款用途和国家的经济政策有着直接的关系。如果不按借款用途使用借款，还会造成资金的使用不符合国家政策的情况。

这在《合同法》中也作了明确的规定，借款人未按照约定用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

另外，自然人之间借款的，对借款用途作出规定的，借款人也应当按照约定的用途使用借款。因改变借款用途对贷款人造成损害的，贷款人也可以采取相应的措施来保护自己的权利。

五、劳务派遣合同签几次为无限期合同？

劳务派遣合同签订，从第三次签订合同时就应当签订无固定期限劳动合同。因为我国的《劳动合同法》已经明确规定了，劳动者自用工之日起就应当签订劳动合同。从第三次起应当签订无固定期限劳动合同。就是说劳动者入职之后，前两次的劳动合同可以签固定期限劳动合同。但第三次如果劳动者没有要求签订固定期限劳动合同，企业就跟劳动者签订无固定期限劳动合同。

六、借款合同由谁填写？

除了个人信息和需要你签字确认的地方，其他都是银行确定。

七、央企无限期合同稳定吗？

央企无限期合同对职I来说肯定是好的，是稳定的。

与央企签订无限期劳动合同后，企业与职工的劳动关系会相对稳定，它是对在同一个公司长时间工作的员工、或者年纪较大的员工劳动权利的一种有力保护。如果没有违反法定的条件，企业是不能解除合同关系的。

八、无限期劳动合同优缺点？

1. 优点是无限期劳动合同可以提供长期稳定的就业保障，员工不用担心合同到期后失业的问题。2. 原因是无限期劳动合同可以使员工更加安心，不会因为合同到期而面临失业的风险，有更好的工作稳定性和生活保障。3. 无限期劳动合同还可以带来其他一些好处，比如员工可以更加专注于工作，不用担心合同问题影响工作表现；同时，长期稳定的就业关系也有利于企业培养员工的忠诚度和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。然而，无限期劳动合同也存在一些缺点，比如员工可能会因为合同期限长而缺乏动力，企业在需要进行组织调整或者员工表现不佳时可能会面临更大的困难。此外，无限期劳动合同也可能导致员工的薪资增长速度较慢，缺乏灵活性等问题。因此，在签订无限期劳动合同前，员工和企业都需要权衡其优缺点，根据具体情况做出决策。

九、借款合同只有借款人的签名，合同有效吗？

一份完整的借款合同，要阐明借款金额、还款日期及利息。

还要借款人在最后落款上的签名或指印，既然借款人在借款合同中签名了，就表示认可，该合同就有效，受法律保护。如果借款人到期不还款，出借人为维护其合法权益，可凭借条（借款合同）向当地人民法院起诉。要求借款人偿还债务。

十、购房合同借款合同号是啥？

购房合同是购买人买房产的凭证，出卖人与买受人签订房屋买卖合同，按照合同约定，买受人向出卖人支付购房款，出卖人向卖受人交付房屋，双方到不动产登记部门办理不动产变更登记。

借款合同是借款人借款的凭证，出借人与借款人签订借款合同，按照约定，出借人向借款人借款，借款人按照规定向出借人偿还本金及利息。