一、劳务派遣业务和委托劳务派遣业务有什么区别?
最直观的(A:用人单位、B:用人单位直接合作派遣公司、C:具体操作劳务派遣公司。劳务派遣是A&C之间的合作,委托代理是A&B&C之间的合作)。 劳务派遣是第三方公司与用人单位员工之间劳动关系;委托劳务派遣是,具体操作员工劳动关系的一方派遣公司与第三方公司建立合作关系,劳动关系是第三方公司与用人单位员工之间的关系,具体操作一方是负责为第三方具体操作的。
二、驻厂业务怎样翻译?
"驻厂人员"可直接翻译为在工厂停留的人员,所以英文是:people in factory其中"factory"即意为工厂 factory 英[ˈfæktri] 美[ˈfæktəri] n. 工厂,制造厂; 代理店; [例句]His goal was to open a factory by summer 2008.他的目标是在2008年夏天之前开一家工厂。
三、劳务派遣业务算第几产业?
劳务派遣业务属于第三产业。第一产业是指农业渔业林业等原始生产部门;第二产业是指工业制造业等加工生产部门;第三产业是指服务业商业等提供服务和销售产品的部门。劳务派遣业务主要提供人力资源服务,属于服务业的一部分。
四、劳务派遣的英文翻译?
LabordispatchDispatch有派遣调度的意思劳务派遣单位:LaborDispatchUnit/Company请参考
五、劳务派遣公司没有业务会被注销?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、劳务派遣业务员的前景?
和在外面上班没啥区别哈…派遣单位没有关系的…某种程度上讲你只跟你东家有关系,而且你还会有失落感,因为身边的人不干活收入比你高很多很多…
七、人力资源派遣业务操作模式?
劳务派遣模式:多数企业为长期派遣(即派遣协议以签定一至两年为限,期满商续)部分企业为弹性派遣即临时工派遣(即派遣协议以完成生产阶段性任务为限,生产任务一旦完成,派遣人员即可退回)派遣岗位:以生产线普工、操作工,文员、促销员,保安、汽车驾驶员、助厨、搬运工、清洁工等非核心岗位为主,部分为技术类或一线管理类岗位
八、海员派遣公司如何开展业务?
船务公司的劳务部主要是多加其他的船务中介和船员。
船员信息多采集与船员招聘网,每天早上一开始就得整理船舶招聘信息,然后开始电话联系船员,看船员是什么样的需求来匹配船舶招聘信息。电话要即时沟通,想方法能够进入船员群更好,一般的船员群是不让中介加的。九、业务经办业务主办业务主管英文翻译是什么?
经办-主办-主管-部门经理Handling - host - director - department manager
十、劳务派遣和业务外包有什么差别?
劳务派遣和外包工的区别在于:
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。
5.违法的后果不同。
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。
劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
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