经济补偿标准？ 公寓收回经济补偿标准？

一、经济补偿标准？

经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准：

第一、十二个月封顶标准，适用这个标准的时候，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

第二、不封顶标准，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不做最高限额的规定。即工作了多少年，就可以得到多少个月工资的补偿。

主要也适用两种情况：

一是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；

二是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

第三、双标准，用人单位除支付经济补偿金外，还支付医疗补偿金。主要适用：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。

二、公寓收回经济补偿标准？

目前，由于城市化的发展，高楼大厦也是成了标配。期间各位拆迁户也是很关心拆迁补偿标准。

目前就标准而言，各地区制定的补偿不同，全国没有统一标准，房屋拆迁补偿包含被拆迁房屋的价值补偿、搬家费、临时安置补偿费等。

一般来说被拆迁房屋的价值补偿不得低于周边商品房的价格，建议先了解当地补偿政策，如果觉得不合理，不要签任何文件，及时通过法律途径维权，不要产生过激行为！

三、2018经济作物补偿标准？

3、青苗补偿标准

　　对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年生的经济林木，要尽量移植，由用地单位付给移植费；如不能移植必须砍伐的，由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木，由树木所有者自行砍伐，不予补偿。

　　4、其他附着物的补偿标准

　　征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿，参照有关标准，付给迁移费或补偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时，应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定，缴纳耕地占用税

四、汕头市经济补偿标准？

（一）土地补偿费。征用一类地区的土地补偿费每亩最高标准：耕地（包括水田、菜地、旱园、鱼塘，下同）为3．17万元；其他土地为2．53万元；二类地区的土地补偿费每亩最高标准：耕地为2．53万元，其他土地为2．28万元；三类地区的土地补偿费每亩最高标准：耕地为2．28万元，其他土地为2万元。（二）青苗补偿费。属短期作物的，按一造产值补偿，稻田每亩补偿费为0．15万元，蔬菜每亩补偿费为0．2万元，养殖鱼池每亩补偿费粗养为0．2万元、精养为0．3万元；属多年生作物，根据其种植期和生长期的长短，给予合理补偿，其中：果树每亩补偿费为0．2—0．

五、单位裁员经济补偿金的补偿标准？

公司裁员的补偿标准具体如下：

1、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金一、裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 二、公司裁员的具体流程如下： 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况； 2、听取工会或者职工的意见； 3、制定裁减人员方案；

4、向劳动行政部门报告；

5、裁减人员。 总之，裁员是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，用人单位合法裁员的，应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

六、广元市经济补偿金的补偿标准？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付（即通常所说的社平工资3倍封顶），向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

七、初级会计经济补偿金的补偿标准？

你好，初级会计经济补偿金的补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工基本养老保险暂行条例》、《失业保险条例》等法律法规规定，具体补偿标准如下：

1. 劳动合同期满，连续工作满一年不足十年的，按一个月工资的二倍计算；连续工作满十年的，按一个月工资的三倍计算。

2. 因企业经济原因或者营业额下降严重，依法解除劳动合同的，按一个月工资的二倍至四倍计算。

3. 因企业合并、分立、解散等原因，依法解除劳动合同的，按一个月工资的二倍至六倍计算。

4. 因工伤或者职业病，被辞退或者与用人单位协商解除劳动合同的，按一个月工资的三倍至六倍计算。

需要注意的是，初级会计的工资水平不同，补偿标准也会有所不同。同时，还要根据具体情况综合考虑，如企业规模、经济状况等因素，确定最终的补偿标准。

八、政策关停矿山职工经济补偿标准？

一般按劳动法规定办。有内退，安置工作，买断工龄等。买断工龄时每满一年给予上年本单位平均工资一个月补偿。可以办理两年失业保险。工伤有伤残补贴。等

九、高铁隧道经济补偿标准？

一、高铁征地补偿标准是怎样规定的?

铁路占地同样属于国家建设征收农民集体土地，按照《土地管理法》的规定，涉及的补偿费用一共有5项，分别是土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，被征地农民的社会保障费用。

1、土地补偿费

按照《土地管理法》规定，征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

2、安置补助费

安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。此款的支付要根据被征地农民的选择来确定，如果被征地农民选择货币安置，即要钱不要地，那么此款应全额支付给被征地农民;如果被征地农民选择调地安置，即村集体经济组织从本村机动地中划出土地给被征地农民耕种，那么此款应当由全村村民共同分配。

3、地上附着物补偿费

地上附着物补偿则主要指被征地农民所有的房屋、林木、固化的生产设施、水井以及其他附着于地表的各种附属设施，其补偿款一般按照评估价格来计算，直接支付给所有权人。至于评估，应由征地机关指定中立的具有评估资质的评估机构来进行，当事人对评估结果有异议的，可以申请重新评估。

4、青苗补偿费

青苗补偿费指被征收土地上一季作物的产值，该款直接支付给具体的承包人。当然，这笔费用是否发生，要看征地当时该地块上是否有青苗存在，如果已经停耕，没有种植任何作物，则不存在这笔费用。

十、经济补偿金的计算标准？

经济补偿金按照员工在单位的实际工作年限计算，工作每满一年补偿一个月工资。已满半年，不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算。经济补偿金的基数按照合同解除前员工12个月的平均工资计算。

如果员工工资高于本地上年度职工平均工资的三倍，那就按照职工平均工资的三倍计算，不按照实际工资计算。