公司开除我，不给解聘通知书，我该怎么办？

一、公司开除我，不给解聘通知书，我该怎么办？

在未收到正式辞退通知书以前应正常上下班公司辞退职工，不是以某个人口头言论为准，而是以公司通知文书为准。　　根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，用人单位辞退职工的，应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。　　附：劳动合同法　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、我是有限责任公司法人代表，公司买卖合同纠纷我该承担什么责任？

公司是独立的法人机构，重要的特征就是独立责任，也就是说公司独立承担自己的责任。我国目前法律规定的公司是有限责任公司。作为公司的法人代表，对外可以代表公司，在行使职务过程中没有故意或者过失，不会个人承担责任。最好是把具体情况详细说清楚才好分析是否要承担责任及承担什么责任。