没有劳动合同的证人证言该怎么办？

一、没有劳动合同的证人证言该怎么办？

无法作为有效证据使用。因为劳动合同是劳动关系的法律依据，证人证言只是个人口述的陈述，缺乏法律效力和证明力。法律上通常要求证据必须是能够提供确凿证明的材料，如书面合同、证件等。证人证言可能存在主观偏见、记忆不准确等问题，无法确保其真实性和可信度。在劳动纠纷等法律争议中，如果没有劳动合同的证据，可以考虑寻求其他证据来支持自己的主张，比如工资单、银行流水、邮件往来等能够证明劳动关系的材料。此外，可以咨询律师或劳动争议调解机构，寻求专业法律意见和帮助。

二、合同见证方是不是合同一方？

　　不是。

        合同见证方是证明双方确实有签订合同，但是不承担担保责任的第三方。

       合同见证方在合同中签字，表示他看到了你们合同签订的过程，并且表示，合同上的字是你们亲自签上去的，合同内容也是双方真实意思表示。将来如果有诉讼，可以作为证人出庭作证，而合同上签过字的见证人不需另行证明自己在场且知情。

三、介绍人算是被告吗？

介绍人不算是被告。

1.因为介绍人在法律上并没有被指控或被告上法庭，他只是被作为证人出庭或者应该配合司法部门的调查。

2.与被告不同的是，介绍人并不需要对指控或者罪行承担法律责任，但是在配合调查的过程中如果拒绝或者故意隐瞒相关信息，同样会引起相关部门的注意，可能会被追究法律责任。