员工生产质量问题赔偿标准？

一、员工生产质量问题赔偿标准？

产品质量问题赔偿标准：

一、人身损害赔偿

1、医疗费；

2、治疗期间的护理费；

3、因误工减少的收入；

4、交通费；

5、残疾者生活自助具费；

6、残疾者生活补助费；

7、残疾赔偿金；

8、受残疾人抚养的人所需的生活费；

9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费；

10、法律、行政法规规定的其他费用。

二、财产损害赔偿

1、将损害财产恢复原状；

2、将损害财产折价赔偿；

3、法律、法规规定的其他赔偿。 受害人向生产者、销售者提出损害赔偿的时效期限为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算，超过二年时效，人民法院不予受理。

二、员工加工失误造成厂里损失怎么赔偿？

员工加工失误造成厂里损失的赔偿方式和责任分配可以根据所在地的法律、雇佣合同和公司政策而有所不同。以下是一些常见的方式：

1. 雇佣责任保险：雇主可以购买雇佣责任保险，该保险可保护公司在员工造成损失时进行赔偿。

2. 公司内部规定：公司可以制定内部规定，明确员工在加工操作中造成的损失由员工承担的责任和赔偿方式。这通常需要员工在雇佣合同签署时就明确知悉和同意。

3. 薪资扣减：在一些情况下，公司可以与员工协商并同意对员工薪资进行一定额度的扣减，作为对加工失误造成损失的赔偿。

4. 法律诉讼：如果员工的加工失误导致公司遭受了巨大损失，公司可以通过法律途径寻求赔偿。这可能涉及向法院提起诉讼，并根据司法程序和判决来确定赔偿金额和责任。

无论采取哪种方式，建议与公司的法务或人力资源部门进行沟通，获取专业意见并确保遵守当地法律和政策要求。 

三、加工中心刀具补偿是什么意思？

加工中心刀具补偿是指在数控加工中心上，通过对刀具进行一定的调整和补偿，以保证加工过程中的精度和质量。由于刀具在使用过程中会出现磨损、变形等情况，会导致加工结果偏差，因此需要对刀具进行补偿，使得加工出来的零件尺寸符合要求。

具体来说，通过刀具补偿，可以调整刀具的位置、角度和长度等参数，以达到精确加工的目的。在数控系统中，可以通过输入刀具补偿值，来实现对刀具的自动补偿。这样可以提高加工的精度和效率，减少零件的加工误差。

四、私了赔偿十大禁忌？

交通事故私了的注意事项

1、当事人务必准确了解哪些交通事故依法可以“私了”，哪些交通事故依法不能“私了”。对于依法不能“私了”的交通事故，当事人切勿怕麻烦或者担心交警部门“扣分”、罚款而盲目“私了”，否则将后患无穷!

2、依法可以“私了”的交通事故，当事人自行协商达成的《交通事故协议书》具有法律效力，该协议书相当于公安机关交通管理部门制作的交通事故责任认定书和调解协议书，双方当事人可持此协议书直接向保险公司理赔。

3、对于依法不能“私了”的交通事故，当事人自行协商达成《交通事故协议书》的，保险公司不予理赔；同时，因该协议书违反法律规定和社会公共利益而无效，对双方当事人不应当具有约束力。

4、《道路交通安全法》只规定可以“私了”的交通事故仅限于财产损失事故，对财产损失金额没有限制。对于财产损失数额巨大的交通事故，因涉及保险理赔问题，甚至还涉及是否构成交通肇事犯罪问题，当事人最好不宜“私了”。