居间合同关系并不是劳动关系,因此无法通过劳动局仲裁解决。居间协议的双方当事人不是雇佣关系,而是委托关系,因此劳动仲裁不适用居间合同纠纷。如果居间协议的双方当事人发生了纠纷,应该通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
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居间合同关系并不是劳动关系,因此无法通过劳动局仲裁解决。居间协议的双方当事人不是雇佣关系,而是委托关系,因此劳动仲裁不适用居间合同纠纷。如果居间协议的双方当事人发生了纠纷,应该通过协商、调解或者诉讼等方式解决。