解除劳动合同时赔偿不合理，那我可以到劳动局告他吗？

一、去劳动局投诉，看看劳动局能不能解决。

二、若是劳动局解决不了，可以到当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求支付：

1、5月至8月的双倍工资，劳动法规定，单位应该自用工之日起1个月内与员工签订劳动合同，未签订的，单位应该自用工之日起一个月至1年内，每月向劳动者支付双倍工资。

2、一个月工资的经济补偿金，单位解除合同应该向员工支付经济补偿金。

3、单位若是没有提前一个月通知，可以要求单位支付一个月工资。

4、要求单位补缴社保。

三、因为年终奖没有写进合同，也不是法律规定的待遇，单位不支付，无法通过法律途径解决。

四、建议你还是先使用法律知识和单位协商，协商不成再申请仲裁。