准时化采购应当采取哪些原则？

一、准时化采购应当采取哪些原则？

准时采购的物流体系的建立应满足以下原则: 灵活—物流体系能够快速适应需求量波动及需求结构的改变，并能方便地进行调节。 连续—物料从供应商连续地向制造商(终端用户)流动，不断消除不连贯流程。 简洁—整个工作现场物料移动距离尽可能短，路线清晰明确以减少损失、受损及工时消耗。 均衡—物料在采购、生产、销售各环节之间的转换，大体上保持步调一致。

二、煤炭采购合同签订原则？

1.卖方证件齐全2.买方需求3.买卖价格双方满意

三、采购合同或者协议应当明确

在商业活动中，采购合同或者采购协议是非常重要的法律文件。它们规定了双方之间的权利和义务，确保交易过程的合法性和公平性。对于采购合同或者采购协议的条款，应当明确并具体规定，以避免引发不必要的纠纷和争议。

明确双方的基本信息

在任何一份采购合同或者采购协议中，首要的一步就是明确双方的基本信息。包括买方和卖方的名称、联系方式、注册地址等等。这些信息对于后续的履约和纠纷解决非常重要，因此应当仔细核对，确保准确无误。

明确商品或服务的规格

采购合同或者采购协议的核心就是商品或服务的规格。为了避免误解和争议，应当在合同中明确规定商品或服务的详细描述。这包括但不限于商品的型号、规格、数量、质量要求、交货时间等。明确的规格有助于双方在执行合同过程中达成一致，同时也为纠纷解决提供了明确的依据。

明确价格和支付方式

采购合同或者采购协议还应明确商品或服务的价款和支付方式。具体规定商品或服务的价格、货币种类、支付方式以及支付时间等。这样可以避免后续的价格争议和付款纠纷，保证交易的顺利进行。

明确交货和验收条款

交货和验收条款是采购合同或者采购协议中非常重要的一部分。明确规定交货地点、交货时间以及对商品或服务的验收标准和程序。这样可以避免交货延迟、交货不符合规定等问题，确保双方的权益得到保障。

明确违约责任和争议解决方式

采购合同或者采购协议中应当明确违约责任和争议解决方式。双方应清楚了解违约责任的范围和后果，以及如何解决合同争议。这涉及到违约金、损害赔偿、仲裁和诉讼等方面的事项。明确违约责任和争议解决方式可以减少纠纷的发生，也有助于合同的履行。

明确其他附加条款

除了以上几点，采购合同或者采购协议还可以根据具体需要增加其他附加条款。例如，保密约定、知识产权保护、合同变更和解除等。这些附加条款根据具体情况进行具体商讨并在合同中明确规定。

总之，采购合同或者采购协议应当明确双方的基本信息、商品或服务的规格、价格和支付方式、交货和验收条款、违约责任和争议解决方式，以及其他附加条款。这些明确的条款能够有效规范采购交易，确保交易双方的合法权益和商业信誉。

四、采购原则有哪些？

1. 采购原则有多种。2. 首先，采购原则之一是经济原则，即在采购过程中要追求经济效益，选择价格合理的供应商，降低采购成本。其次，采购原则还包括公平原则，即在采购过程中要保证公平竞争，遵循公开、公正、公平的原则，确保所有供应商都有平等的机会参与竞标。此外，采购原则还包括合理原则，即在采购过程中要根据实际需求和预算制定合理的采购计划，避免过度采购或不足采购。还有透明原则，即在采购过程中要保持透明度，及时公开采购信息，确保采购过程的可追溯性和监督性。最后，采购原则还包括效率原则，即在采购过程中要高效执行，确保采购流程的顺畅和及时性。3. 此外，采购原则还可以根据具体情况进行延伸。例如，可考虑环保原则，即在采购过程中优先选择环保型产品或服务，减少对环境的影响。另外，还可以考虑可持续发展原则，即在采购过程中考虑产品或服务的长期可持续性，避免过度消耗资源或对社会造成负面影响。总之，采购原则的内容是多样的，根据实际情况和需求进行灵活应用。

五、国有企业集中采购应当遵循的原则？

国有企业集中采购应当遵循公平竞争、规范管理、效益优先的原则。

公平竞争是指采购过程中各供应商享有平等的竞争机会，不得存在任何歧视或限制竞争的行为；

规范管理是指采购应当遵循相关法律法规和政策规定，实行规范的程序和工作流程；

效益优先是指采购应当以实现成本降低、质量提高、效率提升和效益最大化为目标，确保采购活动对企业的发展起到积极作用。

六、采购需求应当包括哪些内容？

采购需求应当包括的内容:

（一）采购标的需实现的功能或目标，以及为落实政府采购政策需满足的要求；

（二）采购标的需执行的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范；

（三）采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求；

（四）采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点；

（五）采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求；

（六）采购标的的验收标准；

（七）采购标的的其他技术、服务等要求。

七、采购的原则有哪些？

采购的基本原则包含以下几个方面:

1.节约采购成本。从物资设备采购的角度节约公司的成本,变相减轻了公司的支付压力,提升了公司的效益,这也是核心原则; 降低采购成本

2.保证公司需求。要保质、保量、及时地将公司所需物资设备采购供应至指定位置,以满足公司正常运行,保节点、保进度,同时保证公司正常运行,也就提高了公司的运转效率,节约了人力、物力以及各种能源和费用的支出,从而提升了公司的效益; 保质、保量、及时供货到位

八、订立劳动合同应当遵循什么原则

订立劳动合同应当遵循什么原则

劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约束关系的具体体现，是保障劳动者权益的重要手段。订立劳动合同需要遵循一定的原则，以确保合同的合法性和公平性。本文将介绍订立劳动合同应当遵循的一些重要原则。

自愿原则

订立劳动合同应当基于自愿原则，即劳动者和雇主应当自由地达成和解除劳动合同。双方必须在了解相关权益和义务的基础上进行合同的签订，不得有任何形式的强制或欺骗。这一原则保障了劳动者的自由选择权，促进了劳动关系的平等和和谐发展。

平等原则

平等原则是劳动合同订立的基础，要求双方在劳动合同中享有平等的权益和地位。雇主不得以歧视性别、种族、宗教信仰、国籍等因素，在劳动合同中对劳动者进行不公平待遇。劳动者有权享受平等的工资、福利和工作条件，以及平等的职业发展机会。

合法合规原则

订立劳动合同必须遵守国家相关的法律法规和劳动法制度，确保合同的合法性和合规性。雇主应当在合同中规定符合法律规定的劳动制度、工时安排、休假制度等内容，不得违反相关法律法规对劳动者权益的保护。劳动者也有义务按照劳动合同履行相应的义务和责任。

平等协商原则

劳动合同的订立应当遵循平等协商原则。双方应当在平等的地位下就合同的内容进行充分协商和确定，充分尊重对方的意愿和需求。双方应当就工资、工作时间、休假、工作地点等关键内容进行协商，并在合同中明确约定，以避免未来的争议和纠纷。

公开透明原则

劳动合同的订立应当遵循公开透明原则，即劳动者应当了解合同的内容和权益保障情况。雇主应当向劳动者解释劳动合同的条款和约定，并告知劳动者相关的权益和福利待遇。在劳动合同中涉及到的工资、福利、待遇等应当明确、具体，避免含糊不清或虚假宣传。

诚实信用原则

劳动合同的订立应当遵循诚实信用原则，即双方应当真实、准确地提供信息。雇主不得以虚假信息或诱导的方式招聘劳动者，也不得以欺诈手段规避劳动者的合法权益。劳动者在合同中提供的个人信息应当真实可靠，不得故意隐瞒或提供虚假情况。

约定优于法定原则

劳动合同的订立应当遵循约定优于法定原则，即双方可以根据自身的情况协商和约定一些合同条款的具体内容，以满足实际需要。在不违反国家法律法规的前提下，劳动合同中的约定可以更加有针对性和灵活性，更好地保障双方的合法权益。

总结

劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，订立劳动合同应当遵循自愿、平等、合法合规、平等协商、公开透明、诚实信用和约定优于法定等原则。这些原则的遵守可以从根本上保障合同双方的权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展。雇主和劳动者应当共同遵守这些原则，共同营造一个公平、公正、合法的劳动环境。

九、购买服务应当遵循哪些原则？

第一、积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

第二、科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

第三、公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

第四、改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

十、纳税筹划应当遵循哪些原则？

纳税筹划应当遵循的原则：第一，合法性原则；第二，合理性原则；第三，事前筹划原则；第四，成本效益原则；第五，风险防范原则。

详解如下：

第一，合法性原则

进行纳税筹划，应该以现行税法及相关法律、国际惯例等为法律依据，要在熟知税法规定的前提下，利用税制构成要素中的税负弹性进行税收筹划，选择最优的纳税方案。纳税筹划的最基本原则或基本特征是符合税法或者不违反税法，这也是税收筹划区别与偷、欠、抗、骗税的关键。

第二，合理性原则

所谓合理性原则，主要表现在税收筹划活动中所构建的事实要合理。构建合理的事实要注意三个方面的问题：一是要符合行为特点，不能构建的事实无法做到，也不能把其他行业的做法照搬到本行业。行业不同，对构建事实的要求就不同；二是不能有异常现象，要符合常理；三是要符合其他经济法规要求，不能仅从税收筹划角度考虑问题。

第三，事前筹划原则

要开展税收筹划，纳税人就必须在经济业务发生之前，准确把握从事的这项业务都有哪些业务过程和业务环节？涉及我国现行的哪些税种？有哪些税收优惠？所涉及的税收法律、法规中存在着哪些可以利用的立法空间？掌握以上情况后，纳税人便可以利用税收优惠政策达到节税目的，也可以利用税收立法空间达到节税目的。由于纳税人的筹划行为是在具体的业务发生之前进行的，因而这些活动或行为就属于超前行为，需要具备超前意识才能进行。如果某项业务已经发生，相应的纳税结果也就产生了，税收的筹划也失去了其作用。

第四，成本效益原则

任何一项筹划方案都有其两面性，随着某一项筹划方案的实施，纳税人在取得部分税收利益的同时，必然会为该筹划方案的实施付出额外的费用，以及因选择该筹划方案而放弃其他方案所损失的相应机会收益。当新发生的费用或损失小于取得的利益时，该项筹划方案才是合理的，当费用或损失大于取得的利益时，该筹划方案就是失败的方案。一项成功的税收筹划必然是多种税收方案的优化选择，我们不能认为税负最轻的方案就是最优的税收筹划方案，一味追求税收负担的降低，往往会导致企业总体利益的下降。可见，税收筹划和其他财务管理决策一样，必须遵循成本效益原则，只有当筹划方案的所得大于支出时，该项税收筹划才是成功的筹划。

第五，风险防范原则

纳税筹划经常在税收法律法规规定性的边缘上进行操作，这就意味着其蕴含着很大的操作风险。如果无视这些风险，盲目地进行税收筹划，其结果可能事与愿违，因此企业进行税收筹划必须充分考虑其风险性。首先是要防范未能依法纳税的风险。其次是不能充分把握税收政策的整体性，企业在系统性的税收筹划过程中极易形成税收筹划风险。纳税筹划之所以有风险，还与国家政策、经济环境及企业自身活动的不断变化有关。为此企业必须随时做出相应的调整，采取措施分散风险，争取尽可能大的纳税收益。